十九大報(bào)告指出，推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)的核心在于構(gòu)建新的誠(chéng)信秩序，而構(gòu)建新的誠(chéng)信秩序應(yīng)著力于頂層制度設(shè)計(jì)。誠(chéng)信問(wèn)題不僅關(guān)乎國(guó)民的道德素質(zhì)，更關(guān)涉民族和國(guó)家的形象。誠(chéng)信文化不會(huì)自發(fā)、自然地形成，需要培養(yǎng)塑造，即誠(chéng)信文化需要建設(shè)。誠(chéng)信文化建設(shè)的基本路徑有誠(chéng)信道德教育和誠(chéng)信制度建設(shè)，即對(duì)誠(chéng)信行為主體的軟約束和硬約束。習(xí)近平總書(shū)記注重從制度層面推進(jìn)誠(chéng)信文化建設(shè)，以制度的力量培育誠(chéng)信習(xí)慣和誠(chéng)信文化。

方圓認(rèn)證開(kāi)發(fā)了“企業(yè)誠(chéng)信管理體系認(rèn)證項(xiàng)目”。企業(yè)誠(chéng)信管理體系認(rèn)證著重以企業(yè)的自身誠(chéng)信水平提升為關(guān)注焦點(diǎn)，通過(guò)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感意識(shí)，評(píng)價(jià)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各環(huán)節(jié)中誠(chéng)信要素管理，評(píng)估誠(chéng)信自律績(jī)效的管理，綜合判斷企業(yè)是否符合GB/T 31950 《企業(yè)誠(chéng)信管理體系》的水平。

2022年8月15日浙江江南工程管理股份有限公司獲得了方圓認(rèn)證浙江公司頒發(fā)的首張誠(chéng)信管理體系認(rèn)證證書(shū)。公司總裁錢(qián)池進(jìn)先生表示，企業(yè)通過(guò)導(dǎo)入誠(chéng)信管理體系獲得了5個(gè)價(jià)值，分別體現(xiàn)在管理績(jī)效價(jià)值、品牌宣傳價(jià)值、投標(biāo)價(jià)值、無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值、供應(yīng)鏈成本價(jià)值。系統(tǒng)梳理了公司的誠(chéng)信因素，從樹(shù)立員工誠(chéng)信意識(shí)、建立一套以預(yù)防為主的誠(chéng)信管理機(jī)制、加大失信懲戒力度，實(shí)施分類(lèi)管理，褒揚(yáng)誠(chéng)信，懲處失信三個(gè)方面，營(yíng)造出人人講誠(chéng)信的江南文化氛圍。

方圓認(rèn)證浙江公司通過(guò)開(kāi)展企業(yè)誠(chéng)信管理體系認(rèn)證工作，引導(dǎo)更多的企業(yè)將其誠(chéng)信管理制度化，構(gòu)建有序、守信的誠(chéng)信社會(huì)，以“誠(chéng)信證書(shū)”來(lái)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，對(duì)企業(yè)做出誠(chéng)信評(píng)價(jià)，幫助社會(huì)篩選一批誠(chéng)信企業(yè)，對(duì)我國(guó)的誠(chéng)信建設(shè)大有裨益。